行政管理系自成立以来，一直重视教师的学术交流和继续学习工作，多位教师曾先后赴加拿大弓美国、英国、日本、香港、澳门、台湾等国家和地区，进行学习进修、学术考察或学术交流，开拓了学术视界。同时，多位年青教师曾参加中国人民大学、复旦大学、中山大学、华中科技大学等“985"高校举办的研究方法与理论提升学习研讨班，广结学界社群朋友。
重视开展学术交流建系行政七年管理系取得了较为显著的研究成果，获得学界和社会的广泛认可。其中，年轻教师共获批国家社会科学基金研究项目2项(分别为杨爱平副教授的“区域契约行政的激励与约束机制研究”、徐刚副教授的“我国政府机构编制改革综合研究”)、教育部人文社会科学青年基金研究项目4项(分别为杨爱平副教授的“区域一体化中的政府间合作机制创新研究—以珠三角区域一体化为例”、徐刚副教授的“政府机构‘人员一职位’适配性研究”、黄岩副教授的特色鲜明的学术成果“全球化、跨国倡议网络与中国农民工保护”、张国英博士的“流动人口基本医疗保障关系转移接续问题研究”)、广东省哲学社会科学研究一般项目1项(为戴黍教授的“广东非政府组织的公共服务供给研究”);出版学术专著《公共行政学中的批判理论》、《探寻政府合作之路—英国布莱尔政府改革研究》、《新公共管理视域下的中国行政改革研究》、《省会城市预算过程的政治》、《全球化与中国劳动政治的转型》
等多部;在《政治学研究》、《哲学研究》、《学术研究》、《中国行政管理》、《社会》、《公共管理学报》等国内权威刊物发表论文十多篇，其他CSSCI刊物论文30多篇;获得广东省哲学社会科学优秀成果奖2项(2007年)、“中国政治学会张友渔奖”二等奖1项(2010年)，1人被聘为教育部全国高校教师网络培训中心国家级精品课程《行政管理学》骨干教师高级研修班的特聘主讲教授。（本论文由上海论文网http://shlunwen.com 整理提供，如需转载，请注明出处或联系我们的客服人员）