语录79 什么是教育的“成果”？“结果”不是“成果”，“其过程”才是“成果”！
从大企业转到中小企业这30年左右的企业人生中，不以为过地说，这30年是“因人才不足而困惑的30年”，也是“致力于人才育成的30年”！
那是因为，必须把手上的企业引领到成长的轨道上来，要实现目标，就需要左膀右臂。可是，中小企业里所谓的“人才”是没有的。在公司集团内这个病怏怏的公司里待不到一个星期，就痛感“人才不足”，深感“人才培养”的必要性。对于在我到任之前就在这家公司的员工来说，可能会心存疑惑，“以前没有教育培训，也不照样拿工资。为什么那个人来了之后，会引起那么大的骚动？！”
但是，我认为“严格的教育”既是为了公司，相信也“一定是为了你自己”！所以没有太在乎被教育者的立
场。教育培训后，也并不是马上就能取得明显的成果。或许有些人会认为，换了别的上司，即使不用那么培训学习，也会发给我工资的。但是，根据我长期跟大家相处的经验，我想，工作的确是要看结果，但是不断地学习和努力的“过程”对于每个人来讲是非常重要的。对于不计较眼前成果而努力工作的人来说，今天这种“努力”本身可以说就已经是很大的“成果”。只不过当事人身处其中很少能注意到，因为努力的结果并非马上能够显现出来，一般巨大的成果到后来才会显现。
请相信成果，不要逃避！不要着急！所作所为自有它的价值！！