本年度我幼教中心工会坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地落实全心全意依靠教职工办学的指导方针。根据上级工会提出的要求，结合本幼教中心的工作实际，以维护教职工合法权益为重点，以促进教职工队伍整体素质提升为抓手，认真履行工会的基本职能，团结和带领广大教职工为娄幼的创建和香幼的重建而努力工作。
一、重学习、重督查，让师德落地生根。
1．继续利用中心下属的"小荷团队"、"娄幼师坛"、"香幼学苑"三个平台，认真组织教职工的研修学习。活动形式多种多样，有比赛类的、有研讨类的、有讲座类的。活动内容充实，有涉及师德建设的、有涉及环境布置的、有涉及班级管理的、有涉及课题研究的、更多的是涉及课堂教学的。这些平台为教师提高能力提供了可能。
2.结合教师政治学习，学习《教师法》《工会法》等法律知识；结合太仓市十佳师德标兵，学习标兵们的先进事迹，感受模范人物的可信与可敬，让教师们产生要学的动机和能学的信心。结合师德承诺，开展师德承诺回头看，丰富师德建设的视角，深化教师对师德及内涵的认识，体会教师职业道德规范的重要性与必要性。
3．下属两所幼儿园的工会委员协助行政班子，做好一日三巡工作，对照相关的师德要求督促教职工，规范言行，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，让师德真正生根落地。
4．配合中心党政领导，做好中心下属两所幼儿园的双建工作，娄江幼儿园的省优质幼儿园创建工作和香花幼儿园的异地重建工作。并发动广大教职员，积极行动起来，达成"我与中心共荣辱"的共识。
（二）重民主、重权益，让组织逐渐规范。
1．开好每学期一次的教职工代表大会。对教职工关心的热点及幼教中心的重大事宜、重大决策、等进行审议通过，从而督促幼教中心和幼儿园行政走依法治校、民主治校、科研兴园之路。
2．做好"校务公开"工作。完善公开项目，及时更新内容，保证校务公开的实效性。做到"以公开促公正，以公正树形象"，使社会更加理解和支持幼儿教育。
3．开展好每月一次教师合理化建议活动。
4．开展走访慰问活动。（1）真情慰问：虽然至今我们中心只有一位退休教师，还仍然坚守在教育岗位上，每逢工会有什么活动，我们经常会邀请她一起参加。另外，我们有两名从香花退休的老教师，虽然她们的关系被划入新区二小，但我们也从不忘记她们对幼教的付出，我们会经常与她们电话联系，问候她们的健康状况。（2）温馨问候：众所周知，人在病中或者失去亲人的时候，情感最为脆弱。所以，我们工会委员会的成员在得知教师中谁有病痛或者遭遇不幸，均会组织人员前去探望，捎去问候；每当得知哪位青年教师喜结良缘或者喜得宝贝，我们也会前去恭贺，送上祝福。使大家都能感受到来自工会组织的温暖和我们这个大家庭的和谐。另外，还能关心教职工的身体健康，本年度，组织教师体检1次，妇女病普查1次。一桩桩、一件件，事虽小，情却重，深深的情、浓浓的意，凝聚了教职工们的心，使我们新区幼教中心成为了大家和谐的小乐园。
5．做好了换届选举，建立了新一届联合工会。在丹桂飘香、秋意醉入的九月，太仓市新区、陆渡幼教中心的全体在职在编教职工，齐聚一堂，在娄江幼儿园大会议室隆重召开联合工会换届改选大会。本次大会由新区幼教中心上届工会主席吴彩娥老师主持，会议听取和审议了上一届工会工作报告和经费审查报告，报告真实感人，得到了会员们的认可，得以全数通过。随后，依据工会选举程序，通过无记名差额投票，选举产生了太仓市新区、陆渡幼教中心联合工会第二届工会委员会委员5名、经费审查委员会委员2名。陆莺英老师代表新当选的委员作了任职发言。最后，新区幼教中心党支部领导袁迎春书记对本次换届选举大会的顺利召开表示祝贺，同时对全体工会会员提出了新的希望和要求。会议的圆满成功，进一步增强了集体凝聚力，调动了教职工的积极性。选举工作做到了尽可能的规范。
（三）重活动、重和谐，让职工真心爱家。
1．结合三八妇女节、教师节等重大节日，开展系列活动：走进家庭——每一位教师走访一个家庭活动、给每一位家长发放一份学习宣传材料等；服务社区——娄江的教师积极开展0~3岁早教活动、为社区0~3岁孩子的家长作亲子育儿讲座、香花的老师为社区居民教授健身舞等。
2．2011年度为每一位教职工办理了一张图博中心阅读卡，让教师们可以利用双休日、节假日、假期等休息日，结伴共享精神大餐。
3．开展多样化的有益于教师身心健康的活动。如：生日鲜花送祝福、三月探秘中国馆、五月夸夸好同事、七月长兴红色游、九月节日聚餐乐、十一月团队拓展秀等等。
4．结合教育教学工作，开展好教职工的各类评比，如：读书心得评比、我和孩子的教育故事评比等等。
通过上述活动，丰富了教职工们的业余生活，减轻大家的职业压力和心理重负，使大家能放松心情，以更饱满的精神投入到工作中来。
一年来，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要表现在：一是部分干部和职工对工会工作的重要性认识不足，对工会法律法规的学习还不够，工会干部的素质和能力有待加强；二是工会干部均是兼职的，没有足够的精力与时间来设计与开展活动，使某些工会活动流于表面化，对教职工的日常生活关心不够；三是如何在维护好教职工利益的同时，维护好幼教中心以及下属幼儿园的集体利益，这方面还需作进一步的研究和探讨；四是教职工没有一个固定的活动场所，成立教工之家有困难。
回顾一年来的工会工作，使我们深刻体会到：做好幼教中心背景下的工会工作，必须坚持幼教中心党的领导，积极寻求各园行政的支持，整合条线力量，形成多方合作的工作格局，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员广大职工，发挥主力军作用，创造性地开展工作，才能永葆工会工作的生机与活力。