干部指导能力检查表

职称 项目

NO。 姓名

检查 年 月 日

领导能力

率先示范,受部属信赖

5 4 3 2 1

计 划 性

能以长期的展望拟定计划

5 4 3 2 1

先 见 性

能预测未来,拟定对策

5 4 3 2 1

果 断 力

能当机立断

5 4 3 2 1

执 行 力

朝着目标断然地执行

5 4 3 2 1

交 涉 力

善于公司内外的交涉

5 4 3 2 1

责 任 感

有强烈的责任感,可信赖

5 4 3 2 1

利益感觉

对利益有敏锐的感觉

5 4 3 2 1

数字概念

有数字概念

5 4 3 2 1

国际意识

有国际意识、眼光广阔

5 4 3 2 1

自我启发

经常努力地自我启发、革新

5 4 3 2 1

人 缘

受部属、同事尊敬、敬爱

5 4 3 2 1

协 调 性

与其他部门的协调联系密切

5 4 3 2 1

创 造 力

能将创造力应用于工作

5 4 3 2 1

情 报 力

对情报很敏锐,且有卓越的收集力

5 4 3 2 1

评 价

分数愈多愈优秀

得分