[部属评价④]公司内部沟通检查表

○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价

□1.很乐意帮助同事

 

 

□2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意

 

 

□3.对同事很和蔼可亲,但不是四面讨好他人的人

 

 

□4.帮助别人,不依赖他人

 

 

□5.不随便骂人、不任意生气

 

 

○沟通的规则

 

 

□1.努力成为一位好的听众

 

 

□2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨

 

 

□3.不说别人的坏话

 

 

□4.不听别人的坏话

 

 

□5.不传播谣言

 

 

○虚心、谦虚

 

 

□1.注意避免伤到别人的自尊

 

 

□2.聆听别人的劝告

 

 

  • 3.谦虚地接受别人的好意

     

     

    □4.不得意忘形,即使是奉承你也不会生气

     

     

    □5.不作无聊,过分的谎言

     

     

    ○参加公司活动

     

     

    □1.一定参加公司的活动

     

     

    □2.主动加入公司活动的干部、策划小组

     

     

    □3.思考、并提出公司活动的构想

     

     

    □4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意

     

     

    □5.由衷地期待公司各项活动

     

     

    ○对个性不合的人、意见不合的人的应对

     

     

    □1.应努力与个性不合的协调

     

     

    □2.对于意见不合的人,应努力找出共通点

     

     

    □3.对于缺点很多的人,应找出其优点

     

     

    □4.对于反对意见的人,要肯定其立场

     

     

    □5.不分宗教、政治派系