领导四要素

领导四要素
一:让你的员工感到他很重要

二:推动你的远见、目标,并说服员工与你一起共进退

三:你想别人怎样对你,你就怎样对别人

四:为你的行为负责,也要为你的员工负责,千万别推卸责任

扬善与公堂,规过与暗室,做前后一致的人。