诚信是一个人在社会上立足、在职场上立业的基础，一个只看重报酬而没有诚信的人做什么都不会成功。李开复就从一件事中吸取过教训，从此以后就格外注重信用了。
1981年，李开复在法学院打工。当时法学院有一套非常老的学生选课系统，是用COBOL语言编写的。法学院院长想把这个软件从昂贵的IBM主机移到价格低廉的DECVAX计算机上，但这个价格相当昂贵。
院长听说李开复是编程高手，就找到他，让他来做，还答应给他，很高的报酬。李开复非常开心，就把任务接了下来，还信誓旦旦地说:"大概8月初可以让程序跑起来，到9月开学前可以调整一段时间。"但李开复承诺了这句话后，就自顾自地闲边去了。因为他觉得这个程序对他来说是小菜一碟，所以到7月初才开始着手。但是，他没想到这个程序会那么困难，到了7月末还没有写完。他只好对校长说:"这个工作比我想象得要复杂，整个程序要8月底才能跑，不过应该不会影响到9月开学的时候。"法学院院长听完后，很生气地对他说:"既然你不能按期交工，我看你就不用接着做下去了。"院长决定把这个工程交给承包商去做。李开复从这件事中得到一个很大的教训:失去别人的信任就是对自己最大的惩罚。第二天，他找到院长，向院长道歉，并把工资退给院长。而院长则友好地对他说:"不用了，我想你已经接受了教训，你没有工作经验，犯错是难免的。"
李开复因为不能按期履行承诺，失去了一单合同。幸好，他主动去承认错误，并退回工资，最终得到了院长的谅解。
诚信是我们安身立命的根本。向上司保证的事情要做到，向下属承诺的事情要履行，与客户订立的合同要执行……不论对方是谁，只要失去了他们的信任，我们就很难再与之建立起互信的关系了。上司不信任我们，不会把重要的任务交给我们，我们自然也就得不到晋升的机会;下属认为我们说话不算数， 不能兑现承诺，工作积极性就会受挫;客户怀疑我们，我们就不会得到与之再次合作的机会。诚信，关系到我们的前途和命运，也关系到整个公司的形象。
我们要向吸取了教训的李开复学习，讲诚信，切实履行对别人作出的承诺，从而得到别人的信任和尊重。职场和商场是最需要人们讲诚信的地方，因为有些时候一次失信所造成的损失甚至会影响到整个企业的命运。所以，我们要重视承诺，重视言行的一致。
有时候，我们会受别人的委托去做一些事情，如果我们没有足够的把握，就不要轻易答应别人;如果答应了，就要竭尽所能去做。有些人因为碍于面子，明明知道不可能完成的事情还答应别人，结果不仅搞得自己很狼狈，还会失信于人。实际上，我们完全可以不接受自己元法承担的请求或任务，这样别人既不会怪我们，我们也不会失信于人。