没有任何借口是执行为的表现。无论做什么事情，都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。
在现实生活中，你一旦接受了一项任务，就意味着你作出了承诺，而完不成自己的承诺是不应该找任何借口的。可以说，没有任何借口是执行力的表现，这是一个很重要的思想口体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动。一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。可以说，工作就是不找任何借口地去执行。我们来看一个事例:
卡罗・道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特先生毛遂自荐。老板给他的答复是:"任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。"
道恩斯没有受过任何工程方面的培训，根本看不懂图纸口但是，他不愿意放弃任何机会。于是他友挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。
"我知道你看不懂困纸，"老板后来对他说，"如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。我最欣赏你这种工作不找任何借口的人!"
在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人生活和工作态度是积极的还是消极的，同时也决定了一个人是成功者还是失败者。道恩斯如果起初以不懂图纸为由，拒绝这一项工作，也许便没有后来的拥有干万富翁的道恩斯了。没有任何借口，没有任何抱怨，执行就是他一切行动的准则。我们看到过很多这样的事实:许多有目标、有理想的人，他们认真工作，他们努力奋斗，他们用心去想、去做……但是由于过理太过艰难，种种原因让他们越来越倦怠、泄气，终于半途而废口他们不知道，要想注到一个目标，必须没有任何借口，只有积极寻找解决问题的办法，才能完美地执行任务。
巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中曾写到这样一个故事:
"我要提拔人时常常把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。我说:'伙计们，我要在告库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深口'我就告诉他们那么多口我有一小有窗户或有大节孔的仓库口候选人正在检查工具时，我走进仓库，通过窗户或节孔观察他们。我看到伙计们把锹和锅都放到仓库后面的地上。他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体。其他人争论说，这样的战壕太热或太冷。如果伙计们是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后，有个伙计种别人下命令:‘让我们把战壕挖好后离开这里吧。那个老畜牲想用战壕干什么都没关系。'"
最后，已顿写道"那个伏计得到了提拔。我必须挑选不找任何借口地完成任务的人。'
无论做什么工作，都需要这种不找任何借口去执行的人。"没有任何借口"做事情的人，他们身上所体现出来的是一种服从、诚实的态度，一种负责敬业的精神，一种完美的执行力。
不要让借口成为成功路上的绊脚石，搬开那块绊脚石吧!把寻找借口的时间和精力用到男力工作中来，因为工作设有借口，人生中没有借口，失败没有借口，完美的执行也不需要任何借口，成功是不属于那些寻找借口的人的!