最新工商企业文化

• new【工商企业文化】   关于中国电信企业发展的思考(一) 2025-04-09

  根据中国电信集团的总体发展战略的要求，电信企业全体员工解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、整合认识，坚持全面创新的发展理念，采取求真务实的发展态度，努力奋斗，力争用五年的时间把中国电信集团企业创建成世界级的电信企业集团。当前，世界经济正处于一

• new【工商企业文化】   企业是追求幸福的手段(一) 2025-04-09

  台湾奇美电子是全球三大液晶电视平版供应商，是世界TFT-LCD（薄膜电晶体液晶显示器）领导厂商。作为台资企业的奇美电子有限公司之所以能在电子产业取得现今的卓越成绩，主要源于独特的企业文化和经营理念——“企业是追求幸福的手段”。 　　 　　一、“追求幸福”是奇

• new【工商企业文化】   外资并购中的文化冲突与融合(一) 2025-04-09

  上世纪九十年代中期，虽然中国在涉及外资并购方面还存在诸多法律障碍，但是一些外资还是设法规避了障碍，针对中国企业展开了相当规模的并购。相隔几年之后，回顾、考察当时的一些典型并购事件，仍具有重要的意义。纳入我们视野的是德国博西华公司收购安徽扬子电冰箱厂一

• new【工商企业文化】   企业文化——中国家族企业可持续发展的灵魂(一) 2025-04-09

  摘 要 本文首先概括了传统“家文化”孕育下的家族企业的具体特征，认为中国传统的家文化是制约中国家族企业发展的主要因素之一，在论证企业文化对家族企业持续发展的积极作用的基础上，提出只有发展企业文化才是中国家族企业可持续发展的灵魂。 　　关键词 传统文化

• new【工商企业文化】   略论企业公共关系的功能与构建(一) 2025-04-09

  摘 要 面对日趋激烈的全球性市场竞争，企业应提高建立良好公共关系的战略地位，以企业文化为核心，以品牌战略为载体，以电子网络等传媒为手段，转变传统公关思维，建立以“和”为中心的公关理念，完善公关危机处理机制，建立起科学高效的企业公共关系模式。　　关键词

• new【工商企业文化】   并购中的企业文化整合研究(一) 2025-04-09

  摘 要：随着市场竟争日益加剧,企业并购愈演愈烈。在过去20年里，国际上的企业并购案中，65%是失败的，没有获得预期的协同效应和财务回报。而在那些失败的并购案件中，80 %以上直接或间接起因于企业文化整合的失败。因此,企业并购不仅仅资金与技术的联合，更需要整合资

• new【工商企业文化】   中外企业文化比较研究(一) 2025-04-09

  摘要：企业文化是现代企业发展的重要组成部分，优秀企业文化能不断提升企业的核心竞争力。美国、日本、印度等国家知名企业都具有自身的核心价值观，有独特的企业文化。我国企业文化建设存在重形式、轻内涵和缺乏创新等问题。需发掘传统文化精华，结合自身企业特点创造适

• new【工商企业文化】   胜利油田企业文化建设的思考与探索(一) 2025-04-09

  【摘要】企业文化建设是一项值得我们不断探索和努力的工作。充分认识建设企业文化的重要性和必要性，必须领导重视，广大职工认同、全员参与。要紧扣企业文化建设的实质和内涵，理顺关系，协调发展；要与时俱进，适应形势，勇于创新。 　　【关键词】胜利油田 企业文化

• new【工商企业文化】   从企业文化角度探究国有企业财务风险管理 ——从“中航油”事件看企业风险管理文化(一) 2025-04-09

  【摘要】本文以“中航油”事件为引子，分析了国有企业由于体制问题而具有的特定财务风险，得出国有企业财务风险管理是一个全局性、长期性的问题。因此本文从企业文化角度探索了国有企业财务管理的途径：就是建立国有企业的风险管理文化。【关键词】国有企业企业文化财务

• new【工商企业文化】   浅论企业文化与和谐企业的关系(一) 2025-04-09

  论文关键词：企业文化；员工思想；行为依据 　　论文摘要：企业文化是企业的灵魂，是员工思想、行为的依据，是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。就企业文化与和谐企业的关系来讲，企业文化首先是被广泛认同的和谐文化；企业文化必须始终坚持以人为本

• new【工商企业文化】   我国家族企业文化的提升研究(一) 2025-04-09

  [摘要] 家族企业已经成为我国目前经济发展的一支重要力量，如何提升家族企业文化成为影响企业发展乃至我国经济发展的重要因素。本文通过分析我国家族企业文化的优势和劣势，探讨适合我国家族企业发展的企业文化提升措施。 　　[关键词] 家族企业 企业文化 提升 　　 　

• new【工商企业文化】   华为企业文化与管理的关系(一) 2025-04-09

  企业从一次创业进入到二次创业，需要寻找二次企业的内在支撑，华为二次创业的内在支撑在于华为的组织建设与文化建设。华为文化之所以能发挥使员工凝聚在一起的功能作用，关键在于华为文化的假设系统，也就是隐含在华为核心价值观背后的假设系统。如“知识是资本”的假设

• new【工商企业文化】   论述企业诚信经营是企业文化建设的重要基础(一) 2025-04-09

  摘要： 企业诚信经营是一个综合系统，系统内各要素之间并不是孤立的，而是相互联系、相互作用、相互影响的。没有诚信品质，则诚信制度、诚信管理、诚信维护就失去了根基，好比无源之水，无本之木；没有诚信制度，则诚信品质、诚信管理和诚信维护就失去了约束，企业经营

• new【工商企业文化】   基于顾客价值的企业核心竞争力分析(一) 2025-04-09

   摘要：企业所获得的核心竞争力,必须实现顾客所看重的核心价值。本文从研究顾客价值内涵出发,探讨了顾客价值与企业核心竞争力之间的关系,在此基础上,提出企业核心竞争力的建设和管理应围绕着顾客价值而展开,目的是寻找顾客的真正价值所在,为企业构筑自身的核心竞争

• new【工商企业文化】   试论企业文化(一) 2025-04-09

  有这样一个真实的故事，二战德国投降后，设于柏林的英特来公司的厂房被炸得只剩下残垣颓壁，一片荒凉，战后余生的公司总经理走到一片瓦砾前，精神绝望，眼噙泪水，工厂毁了，人没有了，一切都完了。可是奇迹出现了，连续几天，公司职员陆续来到工厂废址前，凡战争中幸存

• new【工商企业文化】   本田企业文化的忧患意识和创新意识及借鉴意义(一) 2025-04-09

  [摘要] 被喻为“本田神话”的本田公司创立于1946年，在这短短的几十年里，本田从一个小小的修理作坊一跃成为世界头号摩托车跨国公司和大型汽车生产企业。本文主要对本田企业文化之一的忧患意识和创新意识进行了探讨和分析，同时阐述了它的借鉴意义。 　　[关键词] 忧患

• new【工商企业文化】   浅析石油企业文化建设(一) 2025-04-09

  摘 要：在石油行业发展的进程中，企业文化建设尤为重要，企业文化建设对促进企业的主业发展，提升企业的知名度、美誉度及影响力具有重大作用。在分析我国石油企业文化发展的历程及问题的基础上，对我国石油企业文化建设的必要性进行了研究，并提出了我国石油企业文化建

• new【工商企业文化】   论民营企业文化建设的误区(一) 2025-04-09

  [摘 要] 民营企业在完成资本原始积累，要把企业做大的时候，面临种种困惑，有些企业在发展中走向消亡。造成这种现象的原因很多，但没有搞好企业文化建设是一个根本问题。民营企业要认清在文化建设上存在的误区，使民营企业走上健康发展的轨道。 　　[关键词] 民营企业

• new【工商企业文化】   论激励领导者——马斯洛需要层次理论的视界(一) 2025-04-09

  在现代组织中，谈到激励，我们首先想到的往往是组织对下属员工的激励，而很少考虑到领导也需要激励，尤其是在领导者领导效能不高，领导业绩低迷的时候。领导者是一个组织能实现管理的最重要的基础。作为中高层领导者，他们都掌握着一定的领导权和管理权，负责组织的计

• new【工商企业文化】   浅谈企业文化与思想政治工作的关系(一) 2025-04-09

  摘要：在现代企业管理中，妥善把握企业文化与思想政治工作的关系，在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。 　　关键词：妥善处理；企业文化；思想政治工作 　　企业文化建设不仅

• new【工商企业文化】   对学习型组织的冷静思考(一) 2025-04-09

  [摘要]在世界许多国家都在为创建学习型社会而努力的大背景下，近年来国内大中企业、大小城市、团体组织以“运动”的形式大张旗鼓地创建学习型组织，例如，青岛海尔运用学习型组织理念成功地进行了企业流程再造，上海宝钢开展的自主管理，安徽江汽集团实行的“40＋4”培

• new【工商企业文化】   构成核心竞争力的企业文化研究(一) 2025-04-09

  摘要：随着市场经济的不断发展和企业制度的逐步创新，企业文化日渐成为企业竞争力的重要组成部分，并成为人们研究企业运行机制、探索企业成功奥秘、构建企业发展动力的一种不可缺少的管理理论。企业文化的内涵、特点以及企业文化对企业竞争力的影响，对打造新型的企

• new【工商企业文化】   试论企业文化整合的内涵(一) 2025-04-09

  企业文化管理是基于“以人为本”的理念，以人为管理的主体，通过对具有统一的理想信念、价值观念、行为规范和心理特性的企业群体意识的培养，和企业制度文化、物态文化的构建，形成最佳经营管理机制的一门新兴管理理论。一个企业能否有效实现企业文化管理，取决于该企业

• new【工商企业文化】   企业决策团队隐性知识转移与激励(一) 2025-04-09

  [摘要] 受隐性知识特点和环境因素的影响，决策团队比生产团队更难监督,需要建立个体之间的信任关系和给予知识股权、期权激励等相应的措施来激励。 　　[关键词] 决策团队 隐性知识转移 激励 　　 　　Alchian and Demsetz（1972）认为团队生产中由于测量每一成员的边际

• new【工商企业文化】   浅析企业核心价值观的构建(一) 2025-04-09

  摘 要：企业核心价值观是企业最具价值的无形资产，并且在不断地创造新的价值。企业核心价值观是企业文化的“核动力”源，其能量渗透到企业的目标、战略、政策、日常管理及一切活动中，反映到每个部门、每个职工、每个产品上，也辐射到企业的外部。随着社会的发展，只有

• new【工商企业文化】   在加强文化建设中打造企业品牌(一) 2025-04-09

  企业品牌是企业进入市场生存发展的标志，承载着企业信誉、经营实力、经营价值观等诸多内容，是企业与市场对接的桥梁。在当前建筑市场竞争异常激烈的环境下，建筑企业要想求生存，求发展，就必须重视企业品牌的塑造，提升企业品牌的价值，增加企业品牌的含金量。而加强企

• new【工商企业文化】   浅谈如何搞好企业安全文化的宣传(一) 2025-04-09

  安全文化建设是一个系统工程,单单依靠某个领导或安全部门是无法实现的,它需要党政工团齐抓共管,需要企业广大职工群策群力。对于如何搞好安全文化的宣传,笔者谈几点粗浅的看法： 　　一、在营造安全文化氛围上“造势” 　　安全文化建设就是通过创造一种良好的安全人文氛

• new【工商企业文化】   谈旅行社企业文化的建设(一) 2025-04-09

  [摘要] 旅行社是整个旅游业中最具活力与 能动性的一个行业，各社之间竞争十分激烈，而旅行社之间的竞争归根到底必将是企业文化之间的竞争，旅行社要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须大力提升自身的企业文化，增强竞争的筹码。本文从多个角度提出了如何建设和提高

• new【工商企业文化】   论企业文化的构建与研究(一) 2025-04-09

  摘要：在我国改革开放的过程中，我们发现，我国经济落后首先不是技术的落后，而是管理的落后。80年代以来，企业管理总的发展趋势已由战略管理转向了更高层次的文化管理。“企业文化”热潮的兴起，是管理思想和观念发展到一定阶段的一种反思和飞跃。回顾我国企业文化的发

• new【工商企业文化】   论虚拟企业的文化构建(一) 2025-04-09

  【摘要】 网络经济的出现与发展，使得企业生产经营的多个环节出现了新的实现场所，出现了虚拟企业这个新的企业组织形式。每一种新的组织形式的出现就会伴随着一种新的企业文化的出现，本文就是就着这个问题来讨论虚拟企业中的企业文化的特点、构建以及其今后的发展趋势