一、岗位资料
岗位名称：办事处行政主任 岗位编号
岗位人数： 职位等级
所属部门/科室：办事处 直属上司职位：办事处经理
临时替代岗位：办事处经理
可轮调岗位：其他办事处主任
可升迁岗位：
二、岗位在组织中的位置三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：办事处经理
直接督导 个岗位，共 人
间接督导 个岗位，共 人
四、 岗位职责：
1、协助办事处经理对本部门进行管理。
2、参与销售目标与销售计划的制定。
3、负责CRM相关工作的实施
4、负责办事处行政事务及后勤工作
5、制定费用使用计划，并监督实施
6、协助办事处经理贯彻执行公司各项制度、销售政策
7、负责收取维修费及零配件销售收入
8、协助办事处经理对员工考核，负责员工考勤
9、对办事处合同进行管理
10、接待办事处有关客户的来电、来访及回复相关问题
五、权限范围
・督导办事处人员遵守制度与行为规范之权力
・监督控制办事处销售费用使用之权力
六、使用设备电脑 电话 传真机
七、 任用资格
受教育程度：大专 年龄：23岁以上
经验：3 年以上相关工作经验。
基本技能：文字处理能力、计算机使用、组织能力、管理能力、有一定业务洽谈能力
基本素质：敬业、诚信、忠实可靠
特殊要求：对公司资料、商务情况保守秘密 。
八、业务接触对象公司外（部门外）：客户
公司内（部门内）：分公司内部所有人员、销售部、财务部、人力资源部、售后服务部
九、绩效考核标准