一、岗位资料
岗位名称：产品经理 岗位编号：
岗位人数： 职位等级：
所属部门/科室： 营销部 直属上司职位：
临时替代岗位： 产品工程师、售前工程师
可轮调岗位： 开发部、品质部
可升迁岗位：
二、岗位在组织中的位置三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象： 开发部经理
直接督导 个岗位，共 人
间接督导 个岗位，共 人
四、岗位职责1、参与公司产品策略的制订；
2、负责从产品立项到开发的全过程；
3、负责产品技术管理及生产现场的技术协调；协助工艺编制及审核工作；
4、对开发出来的新产品厂内所有运行实验进行跟踪并及时改进；
5、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用情况；
6、负责技术情报工作，办理专利申请，做好保密工作。
五．权限范围1．产品资料审核权。 2．查阅图库权。 六．使用设备 电脑 七．任用资格1．受教育程度：大学 2．年龄：25以上 3．经验：技术管理经验，机械（电器）设计、制造经验，熟悉包装机结构原理，熟悉产品标准。 4．基本技能：电脑操作，机械（电器）设计。 5．基本素质：严谨的工作态度，协作能力，沟通能力强。 6．特殊要求：较好职业道德和较强的保密意识。 八．业务接触对象1．公司外：质量技术监督部门，专利局，“标准化部门”，协作单位（人员）。2．公司内：生产部门、品质部门、各技术岗位。
九、绩效考核标准撰写人 初审人 核准人 日 期