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．一、岗位制 ．1、含义 ．岗位工资制――是指按照不同岗位或职务的特点确定工资标准，并根据员工完成岗位职责情况支付报酬的工资制度。 ．2、特点 ．（1）工资分配遵循对岗不对人的原则 ．（2）强调一岗一薪，同岗同薪。
