职务分析调查表3

职务分析调查表

一、基本信息

姓名:

填写日期: 年 月 日

职务名称:

职务编号:

所属部门:

部门经理姓名:

二、调查信息

1.请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于8条可以附纸填写,下同):

(1) (2)

(3) (4)

(5) (6)

(7) (8)

2.请认真、详尽地描述你的日常性工作(如果有工作日志,请附后):

3.请详尽地列举你有决策权的工作项目:

(1) (2)

(3) (4)

(5) (6)

(7) (8)

4.请详尽地列举你没有决策权的工作项目:

(1) (2)

(3) (4)

(5) (6)

(7) (8)

5.请简明地描述你的上级是如何监督你的工作的:

6.请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的:

7.请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工?并且讲明接触的原因:

8.请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要:

(1) (2)

(3) (4)

(5) (6)

(7) (8)

9.请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品:

10.请描述你在人事和财物方面的权限范围:

11.你认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验:

不需要 1年 2年 3年 4年 5年及以上 不好估计

12.你认为胜任这个职务需要什么样的文化程度:

初中 高中 大专 本科 硕士及以上 不好估计

13.你认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作:

不需要培训 3天以内 15天以内 1个月以内

3个月以内 半年以内 半年以上 不好估计

14.你认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该职务:

15.你认为什么样的心理素质的人员能更好的胜任该职务:

16.你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该职务:

17.请描述该职务的工作环境,你认为什么样的工作环境更合适工作:

18.请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容 :

19.你对该职务的评价:

20.你认为如何才能刚好的完成工作:

21.请将该表没有列出,但你认为有必要的内容写在下面:

注意事项:

1.填写人应保证以上填写的内容真实、客观,并且没有故意的隐瞒;

2.该问卷内容将作为职务分析的重要依据,如果填写人发现有遗漏、错误,或其他需要说明的情况,请立即与人力资源部职务分析小组联系。

填写人签字:

职务分析负责人签字: