招聘需求申报表

填报日期：

招聘岗位

拟招人数

期望到位时间

岗位职责简述：（工作地点 ）

基本素质要求：

学历： 年龄： 岁― 岁 性别：

专业： 相关工作经验： 年以上

其它：

专业素质要求：

提供待遇标准

最低

平均

最高

其它招聘要求（是否有目标人选、是否需要猎头等）

部门负责人签名：

以上内容由需人部门负责人填写

公司主管领导审核意见：

签名：

招聘结果反馈：

签名：

招聘计划下达及进度

招聘需求类别：

□紧急/重要岗位 □紧急/一般岗位 □中期需求/重要岗位 □中期需求/非重要岗位

招聘渠道选择：

□猎头 □网络招聘 □登报广告 □人才市场招聘 □内部人才库（同事推荐）

□专场招聘会 □其它

招聘落实情况：

1、 招聘信息发布：

完成日期： 完成情况： 完成人：

2、 简历收集/初选情况：

完成日期： 初选合格简历数： 筛选比例： 完成人：

3、 初试情况：

完成日期： 初试通过人数： 筛选比例： 完成人：

4、 复试情况：

完成日期： 复试通过人数： 筛选比例： 完成人：

5、 人员到位情况：

到位日期： 姓名： 是否转正：

用人部门对招聘工作的反馈意见：