篇一:《教你如何使用微信群发工资条》
教你如何使用微信群发工资条
现在流行这样一句话：世界上有两种人，一种是玩微信的人，另一种是不玩微信的人。虽然只是句玩笑，但反观自己周围，是不是随处可见使用微信的人？“微信是一种生活方式”的愿景图已愈发清晰。现在已有6亿用户的微信，不再只是实现简单的文字、语音、视频即时传递，而是广泛应用于交友、信息交互、购物、出行等生活中的方方面面。微信工资条必然成为无纸公办公的首选，如何快速而又方便的从导入员工的工资条信息并快速、安全保密地发送给各自员工，这是企业首先要解决的问题，目前市场面的很多微信工资条是通过微信众平台来实现，最显而易见的就是个人信息及公司的信息泄漏，要把公司所有人的姓名、电话、工资都上传到对方的网站，数据安全就成了一个企业担心的问题。
综上所述，笔者经过不断搜索，终于找到了比较符合要快速方便、节省开支又安全的发送微信工资条消息的工具(GoGoWX)。将分享给大家。
GoGoWX是由Kafox小组开发的一款优秀的发送微信消息工资条软件，支持多种形式的微信消息发送及群发不同消息给不同人。它不同于其他微信工资条软件，消息不经过任何第三方平台，直接发送给微信通讯录中联系人，避免个人信息及公司的信息泄漏。其功能内置的助手向导，包括Excel-内容分配向导、Excel工资条处理向导、Excel-自定义样式处理向导，可快速处理Excel内容，提高发送微信消息工作的效率。软件适合人力、财务部门发送微信消息工资条、销售部门分发微信消息通知、学校发送微信消息成绩单等
看到这介绍是不是有点激动？没错，它不需要经过第三方平台就可以发送微信工资条信息，这个保障了数据的安全及保密性。
首先，我们安装完后，运行GoGoWX后，如图所示
可以看到他的主要功能包括几大点：
1.支持最新版本微信
2.功能助手-Excel-内容分配向导
3.功能助手-Excel-工资条处理向导
4.功能助手-Excel-自定义样式处理向导
5.通讯簿功能
6.历史发送记录存档及查询
7.本地软件登录密码设置
8.消息方案及消息定义功能
了解了基本功能后，现在介绍一下它如何使用。{微信群群发所有人}.
前言：可以看到，该工具提供了3个功能助手用于处理Excel工资条，我们这里仅介绍一下Excel-工资条处理向导，其他可根据各自的场景自行摸索。{微信群群发所有人}.
第一步：当然是准备好一个做好了的Excel工资条。为了方便介绍，我们简单搞个每个员工的工资信息，如下图所示：
第二步：双击左侧主功能菜单上的Excel-工资条处理向导，如图所示
、
打开Excel工资条处理向导对话框，点浏览选择刚才准备的Excel工资条如下图所示
第三步：选择好Excel工资条后，点击下一步将显示我们所选Excel工资条的标题内容，如下图可以在收件名称所在列中看到Excel中的标题信息。
我们根据自己的实际情况进行选择，此处，收件人名称所在列我们选员工姓名.
标题与数据样式，我们选标题：数据每行以换行显示，如图所示
第四步：选好后，点击下一步显示如图所示，可以看到样式效果预览情况
第五步：点击完成,软件就开始处理Excel工资条了，下图是处理完后的效果。
篇二:《(2015年最新版)公司内部微信群管理办法》UNA内部微信群管理办法
为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。
第一章总则
第一条公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体。是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。
第二章微信群建立{微信群群发所有人}.
第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。
一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。
二、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，由各分、子公司、作业区办公室负责规范管理，并指定专人负责日常维护管理工作。
三、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作交流微信群组的，可由部门及分、子公司、作业区自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。
第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。
第三章微信群管理
第四条微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。
第五条每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担。{微信群群发所有人}.
第六条各微信群成员务必遵守以下规定：
一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。
二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。
三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。
四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
第四章保密要求{微信群群发所有人}.
第七条在使用微信群时应避免传输涉密信息。
第八条公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。
第九条不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。
第五章监督考核
第十条各办公室为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。
第十一条公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等
传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。
第六章附则
第十二条本暂行办法公司办公室负责解释。
第十三条本暂行办法于2014年8月8日正式执行
1．本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。
2．严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。
3．交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
4．严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。
5．如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。
6．对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。
7．严禁过度在群里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。
8．全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。
9.保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。
10.工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。
11.严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。
12.各部门领导负责自行监督。
篇三:《微信公众账号分组群发消息操作说明》微信公众账号分组群发消息操作说明
第一步：
登入微信公众账号界面。
第二步：
设置用户分组
1、首先点击左边功能框内的“用户管理”。{微信群群发所有人}.
2、点击右上角的“新建分组”按钮。
3、点击“新建分组”按钮后会弹出个新建分组名称的对话框，在对话框里输入分组名称。然后点击确定，新建分组就完成了。在右边的全部用户框内可以看到你新建的分组。
第三步：
给关注你微信公众号用户设置分组为你新建的分组
1、现则您想要分组的用户
3、点击用户右边的未分组下拉菜单，在下拉菜单中找到你想给这个用户设置的分组名称。
4、在顶上放出现“添加成功”字样则表示此用户分组成功。
第四步
分组群发消息
1、点击左边功能框中的“群发功能”。
2、在上方找到“群发对象”下的“全部用户”下拉菜单。在下拉菜单中选择为“按分组选择”。
2、当群发对象选择为“按分组选择”时后面会多出一个选择分组的下拉菜单，在下拉菜单中选择你要发送消息的
分组。
第五步
编辑你要发送个这个分组用户的文档，点击下面的群发。
篇四:《微信群发助手怎么用？》下面，皓也互动来介绍一下群发助手的使用：
第一步，打开微信，打开“设置”功能，进入“通用”。
第二步，在“通用”界面中单击“功能”，进入界面，找到“群发助手”。
第三步，打开“群发助手”后，点击“开始群发”，进入新建群发页面。
第四步，选择群发好友，编辑信息，开始群发。
整个过程比较简单，容易操作。对于其他自媒体的群发功能，我们可以根据其中的引导进行。在群发信息的过程中，由于每个人的性格、爱好不同，他们感兴趣的内容也会有所不同，同一条祝福信息，你想要打动所有人，这是不可能的。只有针对不同类型的客户，群发不同的内容，才会以高效高质的内容打动客户。