“入世”后我国包装印刷行业的发展对策

当今,经济全球化已成为不可阻挡的世界发展潮流。随着经济全球化进程不断加快的步伐,中国加入了世贸组织,这意味着中国经济发展将会进一步全方位地融入经济全球化的洪流,进入一个全新的发展时期,同时也将面临经济全球化的更大考验和挑战。中国“入世”,对不同部门、不同行业所产生的影响是不同的,对同一部门、同一产业的长期影响和短期影响也是不同的。因此,我们应采取积极的态度,深入研究趋利避害,利用“入世”所带来的机遇,迎接新的挑战。“入世”后,我国包装印刷企业将面临怎样的形势,如何把握“入世”给我国印刷行业的发展带来的机遇,促进印刷产业结构的优化升级和印刷企业素质的提高,以及如何应对“入世”后我国印刷工业发展面临的挑战,将是我国包装印刷企业在新世纪经济全球化的国际竞争中更好地生存和持续发展的重大课题。
  一、我国包装印刷业的现状
  新中国成立50年来,特别是改革开放20年以来,我国包装印刷工业取得了飞速发展。据30个省、市、自治区统计,目前全国有印刷企业18万余家,其中从事包装印刷的企业就有34980家,占整个印刷工业的20%左右,若以产值计算则占五分二。全国县以上的包装印刷企业共有6000家,职工近70万人,2001年实现产值为450多亿元,每年以年均10%左右的速度递增。
  目前,我国包装印刷行业拥有进口电子分色机、桌面系统400多台(套),电子雕刻机及激光雕刻机250多台,进口多色胶印机600多台,凹印生产线420多条,柔印生产线150多条,引进瓦楞纸板及彩色细瓦楞(E、F)生产线200多条,还有大批先进的印后整饰加工设备如模切、烫金、UV上光、制盒、制袋设备,自动高速裱胶机等。
由于近年来在包装印刷企业中,广泛采用了新技术、新设备、新工艺、新材料,不仅从数量上满足了包装印刷生产的需要,更重要的是提高了印品质量,增加了花色品种,提升了产品档次,产品结构更加合理。我国已初步形成了集机械、光学、化学工程于一体,门类比较齐全,能为轻工、食品、饮料、医药、保健品、化妆品、家电、玩具、服装等行业配套的新兴包装印刷工业体系,并具备了在国家市场上竞争的能力,改变了“一等产品、二等包装,三等价格”的落后局面。
  二、入世对我国包装印刷业的影响
  加入WTO后,进口关税大幅降低。目前大多数印刷商用的高速多色印刷机是进口的,印前系统国产化也比较低,大部分电脑排版扫描与分色都是进口的。关税的降低无疑将使成本下降。与此同时,印刷材料和配件的进口成本也将降低。有专家预测,加入WTO将提升中国经济两个百分点。按11000亿美元的GDP计算,将增加22亿美元的商品需要包装印刷。而且“入世”带给出口额的增大也将给印刷商家提供更加广阔的发展空间。
  加入WTO后,凭借永久性的最惠国待遇中国将享受成员国的权利和发展中国家的优待。这使中国的印刷品在国际市场上将具有很强的竞争优势。经过十几年的发展。中国的包装印刷业已经改变了原来“一流产品,二流包装”的局面,沿海发达地区的印刷人有国际先进水平。
  新加坡、香港等地对印刷技术管理人才有很大需求。而且香港没有开设印刷专业的高等学府,内地的印刷科班生在那边很受欢迎。随着世贸组织大门对中国的打开,作为对外贸易重要形式的劳务输出必将获得飞速发展。
  诚然,在“入世”给印刷企业带来机遇的同时,也像一把双刃剑,将给印刷业带来更激烈的竞争,如国外印刷机械和材料的涌入,大量国外印务公司的登陆。但中国的印刷业是一个彻底放开的行业,入世后的中国印刷企业将是“海阔鱼跃、天高任鸟飞”。
  三、我国包装 今后的发展对策
  1.加大包装印刷企业人才开发的力度
随着知识经济时代的到来,经济发展对科技人才,尤其是高科技人才的依赖性大大增强。经济竞争,说到底是人才的竞争。人才战略,是其中最核心的内容。企业的发展靠产品,产品靠创新,创新靠科技,科技靠人才。王选的“王码输入法”加上“排版系统”给“北大方正”公司带来了上亿元的效益。可见,人才对企业的发展是何等重要。印刷行业科技人才缺乏,职工综合素质不高,人才资源开发滞后,是造成我国印刷工业效益低下、印刷企业缺乏战略性发展后劲的主要原因。技术和管理是企业发展的两个车轮,缺一不可。日本企业家认为,没有教育,就没有企业,他们把实施企业全局教育和全员培训看成是办成一流企业的主要途径。包装印刷企业要解决对人才的需求,一方面要靠院校的培养输送和从社会引进,另一方面要立足于企业自身,通过在职培训,对企业现有的科技人才、管理人才进行继续教育,使他们能适应现代化科技的调整发展和市场环境日益复杂多变,对科学文化知识不断更新的需要,以提高他们现有的专业技术水平和一定的管理水平。其次,要建立科学的人才资源运行机制,建立配套的人才资源管理细则,使企业的人才资源管理有章可循,有法可依,以确保人才资源的合理使用,彻底改变人才贬值、人才资源浪费的状况。再次,要建立有效的激励机制,充分调动企业人才的积极性,最大限度地挖掘企业现有人才的潜能。
  2.包装印刷行业要积极创造条件,走出国门,走向世界
  中国是一个印刷大国,但还不是一个强国,包装印刷业是极具有潜力的大行业,随着市场经济的深入发展,市场日趋规范,质量、周期、价格服务将成为在竞争中取胜的主要手段,这就要求各包装印刷企业始终坚持质量第一、周期保证、价格合理、服务周到的经营宗旨。
  应积极发展高档,精美彩色包装印刷品,增加商品附加值,满足国内市场和扩大产品的配套。特别是要积极贯彻江泽民总书记“赶超世界包装印刷先进水平”的指示,把我国的包装印刷推向世界。为此,要积极创造条件,在有基础的地区建自己的“联合舰队”和大型企业集团,建起科、工、贸一体的人才基地,以及全国、全球性市场网络。有一定规模的包装印刷企业,要率先打入国际市场,走出家门,走出国门。例如上海、北京、天津、重庆、大连、深圳、广州、武汉等城市的包装印刷企业,走在全国前列,要把包装印刷列入发展重点。
  3.提高印刷装备与技术
  我国包装印刷行业的技术装备状况,真可谓高中低并举,大中小齐备。从当今世界上最先进的印刷机到还停留在二三十年代的手工机械都在使用,而且落后者居多,中低档产品充诉市场。怎样尽快改变这种状况,国家要有统一的规划目标,各地要有具体的落实措施。不能靠简单的行政命令,迫使小规模落后企业关门,而要引导企业靠自己的发展,在市场竞争中优胜劣汰。我们国土这样辽阔,各地经济环境大不一样,绝不能搞千篇一律的“压缩整顿”,而要让各地方在自己的土壤中培育新生力量。广东阉埠、河北雄县等原本落后地区印刷业的迅速崛起,就是最好的证明。
  中国是一个大国,由于经济条件相差悬殊,包装的需求也必然是高、中、低并存。这正是众多技术落后的小企业得以生存的原因。一方面,我们应该赶超国际先进水平,要有一些实力雄厚、硬件一流的骨干企业,生产出符合国际水准的包装印刷品;另一方面,要注重缩小落后面,尽快提高落后企业的技术改造,让有实力的企业自己去闯,而雪中送炭则要靠政府和社会的支持。只有全社会的包装水平提高了,我国才能真正出现包装印刷百花齐放的局面。
  4.实行国企改革
  国有包装印刷企业已走过了改革开放20年的艰难历程,也积累了不少国企改革的经验,同时也有不少失败甚至破产的教训。现在,在全国范围内大城市中的国有包装印刷企业尚占有一席之地,但已经不是20年前的垄断或主导地位,能站稳脚跟并有所发展就很不容易了。民营和三资企业已经逐步成为包装印刷业的主流,在中小城市和广大农村城镇则更为突出。这是符合党的十五届四中全会精神和包装印刷业实际的。包装印刷业是服务性的加工产业。是为全社会服务的,以多种经济成分构成的企业,能更好地体现服务的宗旨,更利于企业的发展。
  现在的关键是国有中小型包装印刷企业都可以、也应该交给全社会去办,而那些有悠久历史、又起着骨干作用的大型国有企业怎么办?前几年已经有了建立股份有限公司(上市公司)、股份合作企业和混合所有制经济等不同模式的试点,有的成功了,有的失败了。成功企业的发展模式值得借鉴,失败的教训也应该吸取。
  国企改革的形式固然重要,但更重要的是经营者,一个有远见卓识、又能总揽全局的企业家,是国企改革的主心骨,包装印刷是为产品生产企业服务的,必须要把握市场、抓住商机。包装印刷技术不断前进,必须要科技领先、技改开路。包装印刷关系到千家万户,必须身先士卒、拼搏奋斗。在我国,有不少优秀的包装印刷企业家,他们已经取得了辉煌的业绩,应该得以肯定。
  国有包装印刷企业不同于那些关系国计民生必须由国家来掌握的国有工矿和交通、邮电企业,可以在改制中逐步放开,过渡为多元投资、多种经济成分的组织。可以引进外资,促进内联,也可以吸收社会上游资,共同组建新型的企业。只要对发展有利,国有不一定控股;国家也就可以放下负担,让其自由、健康地发展。