性骚扰这个词应属舶来品，在中国人眼中，这至多不过是写字楼的白领丽人的闺房密谈，或是茶余饭后的咸湿话题，一般拿不上台面的，更不上法庭。而在外国，这个词可不是闹着玩的，如美国总统克林顿被前下属告性骚扰案，就闹得全美国沸沸扬扬，至今还未了结。1997年美国一间大药厂的女职员集体上告一群男上司性骚扰，结果胜诉，药厂老板还要为这群好色的男经理付出数千万美元的巨额赔偿，损失惨重。
那么，究竟怎样才会构成性骚扰?其法律定义何为?
性骚扰有何具体表现?
被骚扰者有何感受?有何应对良策? 性骚扰发生之根源?
我们试图通过以上几个侧面浅探一番，意欲揭开性骚扰之神秘面纱，期望读者对这个问题有所认识、了解，使我们能更好地避免和化解性骚扰，让我们的工作和交际环境更文明。
性骚扰的法律定义：
?广州某律师事务所张律师：内地的法律条文中目前还无性骚扰这个名词，有关两性之间的法律名词只有流氓罪、强奸罪等等。我认为性骚扰的发生与否是男女当事人双方的感受问题，非公开性，不一定造成一定范围内的影响，多用道德规范约束，还没引起国内立法上的关注。
香港前立法局于1995年通过《性别歧视条例》，把性骚扰纳入民事诉讼的范畴，但到1996年平等机会委员会成立后才生效，由此可见在香港性骚扰也是件新生事物。
根据香港前立法局《性别歧视条例》，性骚扰的定义为：一方向另一方作出不受欢迎、与性有关的言语或举动，包括不情愿的身体接触、性贿赂、提出与性相关的行为作为给予某种利益的条件；不涉及身体接触的言语、图文展示、眼神及姿势等。性骚扰亦指带有性别歧视的偏见和言论。例如，不断尝试约会对方，并作出猥亵姿势或不恰当的触摸。
性骚扰具体表现