最新劳资关系
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甲方： 乙方： （身份证号： ）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。二、试用岗位根
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new【劳资关系】 员工辞职管理办法(一) 2025-03-14第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管提出辞职请求。第三条员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。第四条辞
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new【劳资关系】 全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书(一) 2025-03-14甲方（用人单位）名称：所有制性质：法定代表人（主要负责人、委托代理人）：地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：民族：文化程度：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从 年 月
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部门 姓 名 职位 编 号 已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人盖 章扣款金额1经办工作交接（业务人员应列清单）部门2退回有关职工证件等行政部3住宿人员办理退宿4缴回制服、钥匙等5缴回个人领用的文化用具6缴回员工手册，
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new【劳资关系】 员工劳动合同（样本） 2025-03-14_________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条 试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至 六个月
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new【劳资关系】 劳动合同管理规定(一) 2025-03-14日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员
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员工任免通知书姓 名原 职现 任 新 职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自 年 月 日起生效附 注核定： 总经理：年 月 日
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单位：工种岗位：职工姓名：甲方：（一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人）乙方：（指签约的职工个人）为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项指标的完成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本合同，并由鉴证人（指车间、分厂或
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部门经理_________先生（小姐）： 本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。辞职员工：年 月 日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生
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企业名称_______________________ 联系人_________________________ _________年___月___日 报到时间_________年___月___日 上 下午______时______分 报到地_____________________________________________ 应聘保证书企业名称______________ 负责人_______
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试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间: 自 至延 长 察 看 期:自 至察 看 期 解 除 日 期事 实 经 过主 管日 期部门经理日期人事经理日期本 人 已 经 收 到 这 份 通 知被 通 知 人 签 名日期
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人才需求表职位名称：直属上司：直接下级：下级人数：工作职责：1. _________________________________________________________________ 2. _________________________________________________________________ 3. _________________________________________________
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new【劳资关系】 私营企业职工劳动合同 2025-03-14甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯： 省 市 县（区） 乡（镇） 村（街）身份：农业人口（ ）；非农业人口（ ）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业
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new【劳资关系】 股份有限公司劳动合同(一) 2025-03-14[日期] 先生/女士：本公司高兴地按以下条件和条款邀请您受雇于 股份有限公司（以下简称公司）。本劳动合同解释了您受聘的基本条件。本劳动合同和公司与公司工会间签署的集体合同（以下简称集体合同）共同构成对您和公司有约束力的合同。第一条 受聘开始日您将受聘为 ，
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为能得到 （以下称“该公司”）对本人求职申请的慎重考虑，我郑重声明，我同意： 无论员工手册及福利政策中如何规定，公司的惯例及其他公司的处理方法如何，接受本人求职申请或今后被录用都不意味着任何真实或暗示的正式雇用，也不意味着给予
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new【劳资关系】 集体劳动合同（一般格式）(一) 2025-03-14本合同由 公司（以下简称公司）与 公司工会（以下简称工会）签订。第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。第二条 工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，
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移 交 清 单 离职人姓 名 服务单位 离职日期 年 月 日离职原因一、文 件 移 交名 称数量起讫时间接收人监交人二、文 件 移 交名 称数量单位内容接收人监交人三、人 员 移
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new【劳资关系】 有限责任公司劳动合同(一) 2025-03-14有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条 合同期限1. 本合同有效期
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年 月 日立承诺人 因公经 股份有限公司派遣出国，谨保证：一、按期归国返回公司工作。二、返国后三年内决不自动离职，如有违背愿依贵公司所订这办法负责赔偿，连带保证人愿负担一切连带赔偿责任，并放弃先诉抗辩权。
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new【劳资关系】 新员工试用申请及核定表 2025-03-14新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男 □女（1）试用部门 部 厂处依 字第 号奉准增补拟派任工作：拟训练计划 主管： 经办籍贯年龄地址服役学历专长（2）甄办选部主门甄选方式：□公开招考 □推荐挑选甄选日期： 年 月 日办理经过：评语：资历（6）直管接意主见（
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人事变动申请表姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： 至 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： （如
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日期姓 名性 别年 龄所 属 单 位部 组 班负 伤 时 间上下负伤地点负 伤 原 因负 伤 情 形处 置 方 法已送 医院医治，需住院 □ 已送医，按准予请假 日 □裁 决厂长科长组长班长 第一联：原单位存 第二联：送人事部门 第三联：送安全卫生部门
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new【劳资关系】 雇佣合同书范本(一) 2025-03-14XX公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限 本合同自 年 月 日
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new【劳资关系】 员工短期聘用制度(一) 2025-03-14订立合同书人 甲方： 乙方： 姓名 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。 第二条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
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new【劳资关系】 劳 动 合 同 书(一) 2025-03-14编号： 劳 动 合 同 书甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日北京市劳动和社会保障局监制甲方： 法定代表人 注册地址 乙方：姓名 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）根据
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new【劳资关系】 中外合资经营企业劳动合同 2025-03-14甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招聘 （以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企
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日期：姓 名所属部门职位入司日期考核记录[ ]优 [ ]好? ?? [ ]普通 [ ]差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）[ ]晋升??? ? [ ]调整工作 ??? ?[ ]考绩优良 ?? ?[ ]年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注:申请者批准者日 期
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试用员工考核表姓名岗位名称 部门直属上级 员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算） 员工（签字） 日期： 年 月 日主管领导评 语 主管（签字） 日期： 年 月 日试用期得 分行为得分出勤得分业绩得分总分35分
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任职同意书 立同意书人 今同意在本公司担任 一职，决遵循公司规章办事规则，如任职期间违反公司规定及有关规章规则，愿受公司合理处分，若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信誉损失，愿受法律适当处分。 此 致
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日期人 事资料姓名 应试职位 分发部门 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年，排相关年，共年年龄 学位 特殊训练技 试 用计划1．试用职位：2。试用期限； 1. 督导人员： 2. 督导人员工作：□观察□训练 3. 拟安排工作：6。训练项目 7．试用工资
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