十次事故，九次违章。违章是电力作业的大敌，而违章的十之八九是习惯性违章，它是潜存于我们自身的危害性极大的事故隐患，必须引起我们的高度重视。
习惯性违章是较长时间内逐渐形成的或是受他人影响自觉不自觉地违反电力安全规程的不良行为，其危害性具有更大的隐蔽性。按其成因和特点可分为四种：
1、想当然跟着感觉走，作业人员素质低，安全意识淡薄，对《安规》知之不多，知之不深，不熟悉电气特点，不熟练规范操作，作业时靠想当然凭感觉操作或自忖无事随心所欲。最常见的如电灯开关控制零线，本应控制火线，却想当然的认为只要开关控制就行，从而形成事故隐患。
2、凭经验自行其是，工作时间较长，实践经验较多，虽然也知道安规但却厌其教条，自恃艺高出不了事，凭经验大胆操作。如此习惯违章往往具有更大的危害性，因为一直这么干从未出过事，在头脑中已形成了固定的操作套路，虽然违章却视而不见。如基杆高空作业时，传递工具电料不用小线上下抛扔。这类违章在新设备和自己不熟悉的线路作业时更易酿成事故或事故隐患。
3、麻痹大意，马虎草率，对安规漫不经心，对事故后果认识不足，持无所谓态度，规范操作马马虎虎，有时明知故犯，存有侥幸心理，拿安规当儿戏。如线路作业不挂接地线或只有一端挂接地线，巡线抄表不穿绝缘鞋，开关刀闸不带绝缘手套。
4、执规不严图省事，作业时也知按安规办事，但图省事走捷径，安全保护措施不能全部落实到位。如工作票填写潦草漏项，笔误错字，乱涂乱改；不按工作票作业，甚至工作票还未签发工作人员已开始作业。
纠正、制止习惯性违章应采取四项措施：
1、深化安全教育，树立全程安全意识。开展全员安全教育，把安全教育摆到工作首位，贯彻工作始终，树立起每一个工作人员的全程安全意识，做到安全规程人人会、处处讲、时时想、事事用。
2、强化技术培训，提高人员素质。强化岗位技术培训，开展安全规程技术竞赛活动，提高全员素质，达到人人熟知熟练安全操作。全面实行持证上岗制度，新工作人员上岗或工种调换，必须经安规考核，合格发证后方可上岗工作，同时，每半年进行一次复验，合格者方允许继续工作。
3、设立违章警示牌，杜绝作业现场的习惯性违章。在习惯性违章发生频率较高的场所，设立黄色习惯性违章警示牌，将习惯性违章操作和正确操作在警示牌上写清楚，提醒作业人员规范操作。
4、明确安全责任人，签订无违章作业保证书，建立安全责任人制度，专（兼）职安全员、班组长明确为安全责任人，作业前由安全责任人签订无违章作业保证书，与工资奖金挂钩，同时设立无违章作业监督人，签订无违章监督责任书，与安全责任人连带处罚。