大量资料表明，时尚女性生活因为着装不当而遭淘汰的概率是男性的4倍。一个女人的成功并不完全、甚至也不首先取决于她怎样穿衣服，但着装却是多数女性成功的一个重要因素。职场女性如何着装？请看职场时尚女性生活必修课之着装之道。
环境影响大
只要你多多观察你公司内受人欢迎的女性就会发现，她们都采取了同样的着装方式：打扮得很随群，如同一个团队中的普通一员，而不显得脱离大众。时尚女性生活中要有独特的魅力气质彰显，离不开独特的审美方式。如果办公室里的每个人都打扮得很时尚，那么她们也就跟着很时尚；如果办公室里的其它人都穿得很保守，那么她们自己也就显得很保守。她们总是很在乎那些有关穿着打扮的、约定俗成的礼仪规范。同时，在严格遵循一些官方或非官方的着装规范的同时，她们也总是显得更讲究一些。
自己的审美要达标
在你的职业领域中，你需要展现给上司与客户可信、可靠的形象。这一原则的关键不是制造任何视觉上的惊喜，你不可能尝试一件最时髦的但又没人见过的衣服。你应当穿上人们已经认可的那类衣服。你需要知道，多数人希望见到的你的形象是什么样。
模仿更有魅力气质的人
在职场中，有一条穿衣法则不可忽视：模仿你的女上司的穿着。不管你目前处于何职位，你的衣饰都要和前台人员、秘书区别开来，而女上司的穿着才是你的风向标。
同时，很多女人认为曾经帮助她们到达中层管理职位的服饰风格也可以帮助他们到达顶层。事实并不是这样。一个公司的高层是上层职业人士的俱乐部，想要到达那里并成为其中的一员，你必须穿上为她们认可的“制服”。而挺进决策层的最好武器是稳重保守款式的女性色彩的衣服，以显示你的财富与地位。这些衣服还必须与昂贵的、带有上流社会印记的首饰相匹配。
穿着得体的职业装去工作有三大意义：
1.表示对你所做工作的尊重。
2.表达对你所在公司及单位的归属感。
3.给上司及客户以良好印象。
但是，得体穿着的作用远不止这些，它更重要的作用在于：给你带来自信。虽然我们在任何时候都不提倡依靠外表来判断一个人，但事实上人们无时无刻不在这样做。心理学家指出，一个人外表有无魅力，不但决定了别人对他的态度，也影响着这个人对自己的态度。如果你穿着那种粗制滥造和裁剪不得体的服装，它们会无时无刻不在提醒你：“我很寒酸，我没有社会地位，我没有得到他人的认可，我一无所有。”
1982年，法国迪奥公司做了一次调查，希望弄清楚人们穿衣的动机和期望服装带给自己的社会效益。调查结果出乎人们的意料，人们穿衣的最大目的不是为了漂亮和其它，而是为了增加自信。统计数据显示，70%的人认为穿衣是为了增加自信，55%的人是为了“在压力下保持镇静”，51%的人期望自己“看起来理解人、关心人”，希望穿衣能让自己显得“更聪明”的人占42%，而为了“看起来更漂亮”的人最少，只有8%。
不难看出，缺乏自信的人是占很大比例的。这种自信的缺乏，或者来源于对自己的外表不满，或者来源于对自己的才能和成就不满。大多数人对自己的身材总是不满意的，太高、太矮、太胖、太瘦都影响着他们的自信程度。精心设计的服装，不但可以掩盖这些不足，还可以衬托形体的优势，并在心理上消除由于对外表不满带来的焦虑。而那些对自我成就不满的缺乏自信者，优质的服装可以积极地调整穿衣者的态度，增加穿衣者的社会成就感，它有强烈的暗示作用，在心理上提示自己要表现得如同自己的服装一样出色。
服装是最有助于你建立自信的工具，它帮助穿衣者沉着自如、优雅得体地表现，保持在各种场合下镇定自若的心态。得体的穿着能够增加着装人的成就感，它让你表现得自豪、沉着、优雅、出众。