赞美与批评

赞美与批评

赞美：
1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法

2：要找出值得赞美的事

3：要真诚

4：要配合你的眼神和肢体语言

5：发现优点要及时赞美，为他打气

6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情

7：要讲究语言表达技巧

批评：
1：对事不对人

2：具体指出错在哪里

3：让他知道你对这件错事的感受

4：不要在第三者面前进行

5：情绪不可冲动

6：对女性态度温和一点

7：不要只批评不表扬