名称:见过这样的公司？？
1>每天要总结（名：天天改善，天天进步），总结要写你每天思想的轨迹（散文），不能光写你每天做了什么事情，否则你每天的总结分数很低的（分数跟每个月的提成挂钩，看你不好好写）
2>每天晨会（半个小时到1个小时以上），首先立正。..跨列。接着喊几句口号，“大家今天好不好（leader）：很好。大家今天好不好：非常好”（staff）。
接着事情当众宣读昨天的总结分数。接着什么什么的
最后口号：“我们的作风是：认真，快，坚守承诺（）”
周一晨会对上周总结，同时计划下周。（，照本宣读，领导跟进，约50分钟到1个半小时不等）
3>周二公司集体晨会（40分钟的样子）：
a>立正。..跨列。
b>口号。大家今天好不好：很好。大家今天好不好：非常好”
C>公司歌－真心英雄(3’58秒)
d>公司“每天总结高分总结”奖励，销售奖励（英雄等）等等
e>入职宣誓。（是流程的一部分）
d>口号。：“我们的作风是：认真，快，坚守承诺（）”
4>周四晨会对这个周总结，完成了那些，未完成那些。（ 1个小时的样子，如果部门人多，那就难说了）
5>周6，上午写这周总结，同时写下周计划
如果是月底最后一周，写月总结和下月计划
还有天总结
总之，同一句话你有可能说4遍以上。
公司强调文化建设，文化建设第一。
呵呵
搞开发周总结即可，领导跟进就可。
文化是上层建筑，经济建设决定上层建筑。