电子工程师HSMP找工经历

名称:电子工程师HSMP找工经历
我,电子工程师,在国内学英语超过十年,不会听,不会读,2006年2月4日登陆英国,经过一个星期的休整后,在4.12日开始了找工经历。
所谓的找工,也就是在jobserve.com和reed.co.uk两个网站上发简历。后然发现reed.co.uk能够保证不至于把简历发给同样的职位,所以后然就基本上只在reed.co.uk上发简历了。
刚开始的时候每天发10-20封的简历,并且有了第一次面试。
==第一次面试
由于公司距离伦敦比较远,所以约的是在2.17日进行电话面试,结果我基本听不懂,后然面试的人就让我2.22直接去公司面谈。针对这次面试我准备了一个ppt介绍以前做过的项目,并对房东讲了一遍。
这是一个小公司,面试我的是公司的老板和一个技术工程师,面试进行了约1个小时,后然面试的人还带我参观了他们的公司和工厂,自我感觉很好。这次面试最终被公司以skills are excellent but unfortuately feel that your communication skills at this stage are not strong enough的原因拒绝了。
第一次面试原因总结,
1,英语实在太差,专业英语能看懂不会听也不会说。
2,在面试前把专业术语和发音记在了笔记本上,在面试过程中翻开笔记本查看单词和发音,给面试者留下了不好的印象。
3,面试时讲解ppt有些紧张,讲的很快。
4,在国内做技术管理时,讲技术基本上是点到为止,在被面试时也是这个风格,可能给对方造成知道一点,但不精通的印象。
5,面试时有点嚣张,坐了主位,喝了咖啡。
==第二次面试
在3.10日有了第二次面试,这次是一个多方通话的电话面试,主要由人事和部门经理组成,主要由部门经理提技术问题,后然部门里的一个工程师加入提问,最后由人事提了一些简单的问题。
这次面试约进行了1个半小时,自我感觉问题基本答对,但是专业属于不熟悉,问的非常细,这些专业术语和指标平时也关注,但是一下子反应不过来,有个简单的单词还是让对方spell,然后靠电子词典才搞定。
最终,这次面试也失败了,对方拒绝的理由是:did not have the relevant experience for the post
总结:
1,对答不流利,专业术语不熟悉造成了对方认为你不精通
2,CV没有针对性的修改,泛泛而谈,造成对方认为你的经验不够
从3.18日开始,基本上每天只发送5-8个简历,每个简历进行针对性的修改,并且保留备份在电脑里,简历的文件名以 reference number, keywords, agent name, apply date命名。感觉中介的响应率明显提高。但是也有中介收到不同的简历打电话问原因的,稍微解释一下就可以了。
==第三次面试
停的听专业厂家的VOD,关于产品介绍,技术介绍,感觉对提高专业术语的熟悉程度很有好处,同时又可以提高英语,而且专业的东西比较容易听懂。
为了防止在简历上出现问题,我让中介把他发给公司的简历也发了一份给我,发现这是我很早发的简历,估计是在2月底或者3月初发的,那时还没有针对性的进行修改。
我把PPT仔细的修改了一下,把很多技术细节直接写在了PPT上,为了防止到时候不会说。
面试过程比较顺利。我到的比较早,面试的人在我之前还有个约会,所以我等了约一个小时。在此期间我在大厅里看到了公司的获奖情况和证书,发现面试我的技术负责人在一个很早的british design award里排名第一。这次面试人事不在,这对我很有利,因为我怕回答不好人事的问题,也怕让人事感觉我英语不好,虽然我事先准备了人事的问题。
首先面试官介绍了一下公司的情况,然后他开始看我的简历。在这个空档,我开始介绍我自己。然后开始问项目的一些情况,我没有正面的回答这个问题,我说我准备了一个PPT来介绍我的项目,能不能展示给你看。然后我开始了讲述我的PPT,这个非常容易。也许是因为准备的非常细,所以他非常
满意,只是交流了一些很小的问题。后然他试图邀请项目经理加入面试,但是这天项目经理是在太忙,在接待重要客人,所以没有加入面试。面试感觉这次谈话quite happy而且ppt和讲解very clear.
这是一次成功的面试,第二天中介就打电话给我说对方决定给我offer,由于太激动了,没有听清楚中介的其他话。
总结,
1,准备的比较仔细,特别是PPT起了非常重要的作用,基本没问其他技术问题
2,基本掌握了面试的主动权,对自己非常有利
由于对方的人事经理没有参加面试,我的在职硕士经历使得人事经理把我的7年经历误认为1年了,所以给的工资比较低,更致命的时,当中介打电话给我说1年工作经历的时候,我根本没听懂也挺不懂,后然知道后让中介重新去协商工资,只在原来的基础上提高了2k。虽然薪水并不满意,但是公司挺满意,又是第一份工,也就将就了。
由于我不知道我有多少的时间consider这份offer,所以我第二天就打电话给中介说接受这份offer,并且cancel了下周的两个interview.
==总结
1、简历非常非常重要,简历是是否给你Interview的唯一根据,而且是Interview后决定是否录用你的重要根据,所以一定要针对性的进行修改,个人感觉我的第二次面试受CV影响很大。
2、专业英语非常重要,个人感觉看专业厂家提供的VOD和seminar挺有用
3、英国当地都有Opening Door,是专门帮助找工作的,可以免费查阅找工作的报纸、网络、杂志,有找工作的书籍,可以免费上网、打英复英打电话,可以得到免费的专业的简历和interview的咨询。我感觉里面两本澳大利亚人写的perfect CV和perfect interview书对我挺有帮助的。
4、PPT挺有用,可以很大的弥补语言的缺陷,如果你把他要问的问题都用PPT展示了,他就没问题好问了。
5、不建议烂发简历,很多招工直接说明不接受投机的简历,如果一个中介每天收到10个你的简历(因为他有发布了很多职位在网站上),可能会反感。
6、删除简历上没有用的东西,我觉得我的在职学习经历帮了我一个倒忙,也可能是因为我没有注明是在职经历的缘故。
7、如果能进行通话录音,可能挺有帮助。这对事后评价面试和英语水平不好的人可能挺有用。当然未经许可请不要录音。
8、耳机,手机的耳机能够帮助你听的更清楚。
9、事先准备一些常见问题的问答,会显得很从容。
10、如果简历变化挺大,可能需要向中介问清楚投向哪个公司,如果一个公司接到你的2个不同的简历,我想也不会是好事情。