名称:月薪三万的智商测试题
智商测试开始：
小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是某月某日，2人都不知道张老师的生日。
生日是下列10组中一天：
3月4日 3月5日 3月8日
6月4日 6月7日
9月1日 9月5日
12月1日 12月2日 12月8日
张老师把月份告诉了小明，把日子告诉了小强，张老师问他们知道他的生日是那一天吗？
小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道。
小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了。
小明说：哦，那我也知道了。
请根据以上对话，大家推断：张老师生日是哪一天？
这道题目是当时月薪8000－30000岗位的通题。当然3w其中的某个岗位去年已经是5w了，估计今年会是5至6w。公司是分为两个ladder的跨国企业，对于高管之类的职位，这道题直接当做面试题。而对于技术人员，即使经过45分至一个小时的笔试后，面试环节还是要在一面面前继续做自己的考卷的。因为笔试那么短时间根本就做不完的。就拿技术ladder来说，我感觉对于进入复试者来说，分数并不重要，考官主要考察的是反应能力和人的基本素质，从而发掘面试者的潜力和可塑性。尤其到最后，已经不会在考察技术了，因为剩余者的技术已经都差不多了。到最后只剩下最后的几个人时，有时甚至会以个人与公司价值观的一致性来取舍淘汰人。