名称:招聘像作秀！一个毕业生的毕业求职之旅
华为
1）笔试可以选择JAVA和C++，我做的java，个人感觉考的很基矗
其中一个编程题：用数组实现栈，并且当栈空间满时，栈空间增加一倍。
2）面试：我面的是IT类
一面：技术面，40分钟，问的很细，UML,单点登录，J2EE
二面：综合面，20分钟一个项目完整的经历
三面：HR，职业规划，优势与劣势，期望工资与工作地点。5.8K。
四面：老总面，最郁闷的，看了简历的封面，说专业不适合去华为工作。无语，也不想去，因为待遇说实话也不怎么样，并且就凭专业的名称淘汰
腾讯－移动kjava开发
腾讯
待遇：硕士年薪10万，本科年薪7万
1)笔试： C++，基础题目与程序员考试水平相当。
附加题：
1.有10亿个浮点数，从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法
2.Unix后台进程的实现
3.MFC的多文档模板的加载
4.数据库SQL语句查询
2）面试
技术1面：感觉腾讯的面试安排不是很合理，进去之后有12个面试官，随便找一个面。面我的是个铁面判官，问了几个问题，DirectX技术有没有接触过？ 2D,3D引擎原理？我一头雾水，跟他没什么好谈的，感觉，彼此都不感兴趣。然后他就问了一个很基础的问题，写一个程序：从双向循环链表中删除一个节点。这个当然没有什么问题。不过出来后感觉就没戏
无缘技术2面与HR面
广东北电－研发
广东北电
加拿大著名电信设备制造商北电网络公司始建于一个世纪以前，在通讯发展进步历程中始终处于领袖地位，广东北电通信设备有限公司成立于1995年3月，是北电在华投资的核心公司之一。
待遇：硕士7K,本科5.5K,很不错。一年13个月工资
1）笔试C++：考的比较难，一共4题，1个小时完成：
1.英译汉
做完花了15分钟，英语菜就一个字！
2.中序遍历一个二叉树，不能用递归
地球上的人都知道要压栈，但平时根本就是在用递归解决。当时现场比划，花了近30分钟才勉强写到试卷上，汗颜！如果后序更麻烦。
3.双向冒泡程序改错－－3个错误
看来看去，只发现了2个错误。
4.回答程序所完成的功能－共5问
题目有3页纸，都还没来的急看完，更别说写字了，收卷！
试卷一共13页纸，出来晕倒一大片！真不知道他在考什么。
以下是中大考试题目，要简单多了：
1.IS95标准，关于CDMA发展。汉译英
2.编程题
输入年月日格式yyyymmdd,判断是否是周末，只要求对2005年判断。
3.分析题：有关移动通信编码，位图什么的，好像是输入一串数据，根据题目比编码方法，写出编码后结果，好像没多少人会做
2)面试
1.多进程与多线程的区别与通信
2.测试方法
3.C++中的多态在C中如何实现
用友笔试
一般能力测试+开放试题
1）按类中的某个属性对类数组排序，尽量用JDK的类实现
2）找出两个字符串数组中的相同元素
3）不同平台下程序的实现问题
为什么出了面试通知后，迟迟没有通知面试？靠！
神州数码-开发工程师
神州数码
待遇：税前5K
1）笔试：综合能力测试（公务员题目）＋专业测试（J2EE/C++/数据库）
感觉专业测试很easy，但是考的非常全，涉及范围：struts, spring ,eclipse, html, ejb等等；
2）面试：没有问技术问题
1面：HR面，半结构化测试，主要是性格测试
2面：业务面，没有问任何技术问题，就是职业规划和情景分析
立信-从兴电子
立信-从兴电子
笔试：C++，考的n基础，但是不是很好做
1) C++中引用编译过的C代码为什么要用“extern c”
2)类与struct的区别
3）数据库建表的SQL语句，注意主键与外键是如何建立的
4）文件的外排序，考虑到CPU,内存，硬盘空间等。
面试：
一面：技术＋HR，很容易应付
二面：通知是综合面，还没有去面，应该是谈价钱
招商银行研发中心
笔试：IQ测试＋专业测试（c++,java,delphi,html都有），考的都是很基础的，但是不容易对付
面试：在笔试的过程中进行，就问了一下项目，工作流，专业课程与成绩，感觉很不正归，因为连HR的面试都没有
金蝶
笔试：综合能力测试（公务员题目）＋专业测试（java+数据库+UML）
1.SWING中组件布局有哪几种方式
2.写实例代码说明多态的实现
3.数据库SQL语句
4.基础题目考的很全，国际化，数据库索引，xml shema, ejb,数据结构等等
面试：历史上时间最短的面试，加起来估计10分钟，估计被B4了
1）HR:就问了专业，成绩，期望工作城市。出来后看到给我评价是一般，真不知道是怎么判断的